Xxxxx

LEGISLACION LABORAL INFANTIL Art. 244 Los menores de edad disfrutan de los mismos derechos y tienen los mismo deberes que los mayores, en lo que concierne a las leyes de trabajo sin mas excepciones que las que establece el codigo de trabajo. Art. 245 Se prohibe el trabajo de menores de catorce anos de edad. No obstante, en beneficio del arte, de la ciencia o de la ensenanza, el Secretario de Estado de trabajo, por medio de permisos individuales, podra autorizar que menores de catorce anos puedan ser empleados en espectaculos publicos, radio, television o peliculas cinematograficas como actores o figurantes.

Art. 246 Los menores de dieciseis anos de edad no pueden ser empleados ni trabajar de noche, durante un periodo de doce horas consecutivas, el cual sera fijado por el Secretario de trabajo, y que necesariamente no podra comenzar despues de la ocho de la noche, ni terminar ante de la seis de la manana. Art. 247 La jornada de trabajo no puede exceder de las seis horas diaria bajo ninguna circunstancia. Art. 48 Todo menor de dieciseis anos que quiera realizar labores dentro de una empresa de cualquier indoles, acreditara su aptitud fisica para desempenar el cargo con un certificado

Lo sentimos, pero las muestras de ensayos completos están disponibles solo para usuarios registrados

Elija un plan de membresía
medico que cera expedido gratuitamente por un facultivo que preste servicios al Estado, al Distrito Nacional o a un municipio. Art. 249 El empleador no podra emplear menores en negocio ambulante sin autorizacion previa del Departamento de Trabajo o de la autoridad local que ejerza su trabajo.

Considerandose como ambulantes, la venta, oferta de venta, colocacion y distribucion de articulos, productos, mercancias, billetes de loteria, etc. Art. 250 Los menores pueden ser empleados en conciertos o espectaculos teatrales hasta las doce de la noche, previa autorizacion del Departamento del Trabajo o del representante local que ejerza sus funciones. Art. 251 Se prohibe el empleo de menores en trabajo peligroso o insalubres; determinado por la Secretaria de Trabajo.

Art. 252 Ningun menor no podra ser empleado como mensajero ni como entregador de correspondencia. Art. 253 Ningun menor no podra ser empleado en el detalle de bebidas embriagante. Art. 254 El empleador que emplee a un menos esta obligado a concederles las facilidades adecuadas y compatibles con las necesidades del trabajador para que este pueda cumplir con su programa escolares y asistir a escuela de capacitacion.