Revolucion

En la actualidad, en la mayoria de los centros educativos se hace uso de nuevas tecnologicas en el proceso de ensenanza-aprendizaje. De entre estas destacan las TICs (Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion) que hacen referencia a la utilizacion de medios informaticos para almacenar, procesar y difundir todo tipo de informacion o procesos de formacion educativa, mediante el uso de las computado- ras y otras aplicaciones informaticas. Estas tecnologias presentan la informacion bajo nuevos esquemas, que incluyen la interactividad y el uso de herramientas multimedia, donde resulta de gran importancia a implementacion de un estudio de estilos de aprendizaje que ayudaria a ofrecer una educacion person- alizada y de mayor calidad. En su teoria del aprendizaje Paul Ausubel destaca la importancia de los organizadores previos como es- quema receptor para los nuevos conocimientos o saberes, de los cuales existen cuatro tipos Saber que se refiere a hechos. Los expertos de cualquier disciplina requieren de una gran cantidad de este tipo de informacion. Saber por que se refiere al conocimiento cientifico de las leyes y principios de la naturaleza.

Saber como se refiere a las habilidades y a la capacidad para realizar algo. Saber quien se refiere a la informacion sobre quien

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sabe que y quien sabe como hacerlo. P. Honey y A. Mumford (1986) consideran el aprendizaje como un proceso circular de cuatro etapas que corresponden a su vez con los cuatro estilos de aprendizaje: estilo activo. Son personas abiertas, entusiastas, sin prejuicios ante las nuevas experiencias, incluso aumenta su motivacion ante los retos. Estilo Reflexivo. Son individuos que observan y analizan detenidamente.

Consideran todas las opciones antes de tomar una decision. Les gusta observar y escuchar, se muestran cautos, discretos e incluso a veces quiza distantes. estilo teorico. Presentan un pensamiento logico e integran sus observaciones dentro de teorias logicas y complejas. Buscan la racionalidad, la objetividad, la precision y la exactitud. estilo pragmatico. Son personas que intentan poner en practica las ideas. Buscan la rapidez y eficacia en sus acciones y decisiones. Se muestran seguros cuando se enfrentan a los proyectos que les ilusionan.