Que es el arbitraje
Que es el arbitraje gy carlsos ACKa5pR 03, 2010 2 pagcs OBSERVACIONES AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO UNION DE CERVECERAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON SAA a):_ admisión o ingreso de los trabajadores (F) b): _ las jornadas y horarios de trabajo, tiempo de alimentación principal (F) de control de asistencia al trabajo (X) d): _ normas de permanencia en el puesto conteniendo: permisos, licencias o inasistencias. F) e): _ modalidad de los descansos semanales () derechos y obligaciones del empleador (X) ):_ derechos y obligaciones del trabajador (X) h):_normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre los trabajadores y empleadores (F) i):_ medidas disciplinarias j):_ persona o depen laborales y la tramita n elementa oue desarrollo de la activi la higiene y segurida ora ob der los asuntos ar dentro del ad de cautelar ones para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, asf como las instrucciones respectivas para prestar los primeros auxilios; (falta la R M.
NO 376-2008-TR. Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo 384261) l) Las demás disposiciones que se consideren convenientes de acuerdo a la actividad de la empresa. (F) RUC: CONFORME LOS ARTICULOS DEL 1 AL 85 ESTA CONFORME A LO
C a):_ admisión o ingreso de los trabajadores (X) c):_normas de control de asistencia al trabajo (X) d):_ normas de permanencia en el puesto conteniendo: permisos, e): _ modalidad de los descansos semanales (X) ):_ derechos y obligaciones del empleador (X) g): _ derechos y obllgaciones del trabajador (X) i): _ medidas disciplinarias (X) j):_ persona o dependencia encargada de atender los asuntos laborales y la tramitación de los mismos (F) k):_Normas elementales que se deben observar dentro del desarrollo de la actividad laboral, con la finalidad de cautelar la higiene y seguridad en el trabajo, e indicaciones para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, asi como las LOS ARTICULOS DEL 1 AL 150 ESTA CONFORME A LO DISPUESTO
