Programa de estudios Derecho Empresarial 1 2016

IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL 2016 PLAN DE ESTUDIOS: 2015 – quinto TRIMESTRE CURSO: derecho empresarial 1 Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/16, ABRIL-JUNlO/16, JULIO-SEPTlEMBRE/16 Y Octubre-Diciembre/16. Ultima fecha de revisión: Enero-Marzo/1 6. Descripción: En la actualidad la constitución y el funcionamiento de las empresas en Guatemala se encuentra regulado por una serie de normas legales que tienen como objetivo que las empresas operen dentro del marco jurídico de nuestro país.

Por esta razón el curso de Derecho Empresarial 1 le permitirá al lumno obtener una serie de conocimientos generales sobre el Derecho y las leyes de mayor trascendencia en el país así como la legislación relacionada con el ámbito empresarial. En el presente curso se desarrollarán de forma gradual los contenidos introductorios a la ciencia del Derecho, las características de las normas de aplicación del ordenamiento jurídico, la estructura y organización del Estado de Guatemala, y conocer las principales atribuciones de diversas entidades parte de la administración pública en nuestro país.

Objetivos del curso: • Aprender los conocimientos generales sobre la ciencia del Derecho y las características de la norma jurídica. • Comorender la estructura v organización del Estado de conocimientos sobre la organización del Estado de Guatemala. • Identificar

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el marco regulatorio de la actividad empresarial en el país. • Comprender quienes son considerados comerciantes y cuáles se consideran actos de comercio. • Conocer la legislación laboral en el país que regula las relaciones laborales dentro de las empresas.

Requisitos académicos sugeridos: Ninguno Metodología de enseñanza: Las tutorías se desarrollarán orientando a los alumnos a la lectura el libro de texto obligatorio y de legislación obligatoria solicitada para desarrollar el curso. Las sesiones se deben desarrollar de manera práctica con el planteamiento y solución de casos jurídicos para obligar al alumno a la reflexión y análisis de la normativa objeto de estudio. Duración: 10 sesiones de tutoria de una hora cada una.

Implicación de horas de estudio personal: El alumno deberá estudiar por lo menos 5 horas semanales. Metodología de evaluación: Actividades asignadas obligatorias en el libro de texto. Ejercicios y autoevaluaciones en línea *Examen Parcial Zona Examen Final Total curso 35 10 15 (Información establecida en el Documento NYP-IDEA). legislaciàn obligatoria: • Constitución Política de la República de Guatemala. Asamblea Nacional Constituyente 1985. Código de Trabajo Decreto 14-41 del Congreso de la República de Guatemala.

Código de Comercio Decreto 2-70 del Congreso de la República. legislación de referencia: • Código Civil Decreto Ley 106, Código Procesal Civil y Mercantil Decreto Ley 107. Código de Comercio Decreto 2-70. Ley de Seruicio Civil y su Reglamento Decreto 1748. Ley del Organismo Judicial Decreto 2-89. Ley del Organismo Ejecutivo Decreto 114-97. Ley Orgánica del Organismo Legislativo Decreto 63-94. Ley de Propiedad Industrial Decreto 572000. Ley de Derechos de Autor y Derechos Conexos Decreto 33-98. aterial complementario: • Lecturas complementarias y material de apoyo en EvaluaNet. • Autoevaluaciones de repaso para las unidades de estudio en EvaluaNet. observaciones: nformación establecida en el Documento NYP-IDEA: • Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados después de la fecha correspondiente, cuya recepción queda a discreción del tutor, ierde como mínimo el 50% del valor total. • La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, no. e carné, centro de estudios, día y hora en que recibe la tutoría, fecha en que entrega la tarea y nombre del tutor. Para la entrega de tareas referirse a la guía para la elaboración y presentación de trabajos escritos. • No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias ortográficas, tamaño de letra mayor de ras mayúsculas o un 3 puntos. • La bibliografía no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio. ?? No se realizará ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida. ?? Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará a una comprensión más profunda del curso. • El curso si tiene la opción de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mínimo. • El alumno recibirá en la sexta semana su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado como zona. • «Todos estos temas son obligatorios de impartir SI el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a ireccionacademica. [email protected] edu. Recuerde que estos temas servirán para los exámenes finales. Fecha Fuentes del derecho Derecho Constitucional Derecho Civil Examen Parcial 02 03 04 05 Unidad • Unidad • Ministerio de rabajo y Previsión Social • Tribunales de Trabajo y Previsión Social • Proceso Ordinario Laboral. • Arreglo Directo • Conciliación Laboral • Arbitraje Laboral • Identificar las instituciones encargadas de velar por el cumplimiento de las normas laborales así como los organos que las aplican. • Competencias a desarrollar: Identificar las formas de esolución de conflictos en el ámbito laboral para aplicarlos en las relaciones laborales dentro de la empresa.

Organización administrativa y judicial del trabajo Métodos Alternos de Resolución de Conflictos Laborales • Contrato individual de trabajo • Contrato colectivo de trabajo • Reglamento interno de trabajo • Pacto colectivo de condiciones de trabajo • Trabajadores del Estado • Principios del derecho laboral • Derechos y obligaciones de los trabajadores y patronos • Organización Internacional del Trabajo 5 de Servicio Civil y la Oficina Nacional de Servicio Civil. ?? Establecer diferencias entre el Contrato Laboral y el Contrato de Servicios Profesionales. ?? Entrega de zona parcial • Resolución de caso de violación a los derechos laborales. • Investigación Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo. • Examen parcial. Relaciones Laborales • Aprender los aspectos básicos del derecho laboral. • Evaluar los contenidos desarrollados de la primera a la cuarta unidad. • Conocer lo relativo a la persona, la capacidad civil y conocer de manera general las obligaciones civiles. • Competencias a desarroll carácter civil con la vida dia as normas de del Derecho. ?? Proceso legislativo en Guatemala • Generalidades de las Normas Jurídicas guatemaltecas. • Hechos y actos jurídicos • Ciencias auxiliares del Derecho • Reconocer las fuentes del derecho y el procedimiento de la formación y sanción de las leyes. • Competencias a desarrollar: comprender las normas de aplicación del ordenamiento jurídico guatemalteco. • Conocer las nociones básicas del Derecho, el origen de éste y ámbito de su aplicación. • Competencias a desarrollar: Desarrollar una perspectiva general del funcionamiento y la rganización del Estado de Guatemala. ?? Entrega de programa de estudio. • Lectura obligatoria del programa de estudios. • Presentación del curso y diagnóstico • Análisis del Estado de Guatemala. • Redactar las principales atribuciones del Organismo Legislativo. Actividades • El Estado • Elementos del Estado. • El Estado de Guatemala. • Organismos del Estado • El Derecho • Origen del derecho • Norma jurídica Contenidos Enfocado a la Empresa. parte 1. • Código de Trabajo • Lectura Obligatoria de los Capítulos V y VI del libro de texto Lecciones de Derecho ?? Constitución Politica de la República de Guatemala. ?? Ley de Servicio Civil • Capítulos 1 al 4 Libro de Texto. • Constitución Política de la • Ley del Organismo Ejecutivo. • Ley del Organismo Judicial Ley Orgánica del Organismo egislativo • Lectura obligatoria del capítulo IV del libro de texto Lecciones de Derecho Enfocado a la Empresa. • Código Civil • Código Procesal Civil y Mercantil • Lectura Obligatoria capítulo III del libro de texto Lecciones de República de Guatemala • Ley de Orden Público. • Lectura obligatoria capítu 8 del libro Lecciones de Dere