OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO

Puede ocurrir, sin embargo, que una vez que el trabajador gana lo mprescindible para subsistir, a medida que el salario sube el trabajador reduce su oferta de trabajo, porque para niveles tan bajos de salario sólo está interesado en arantizar su mínimo vital. OF3 Número de trabajad s el mercado para un d rmin Los factores que infl propio nivel de salari país. DEMANDA DE TRABAJO: de es en rios reales. n la población, el inantes en cada La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestas a contratar. Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta e los bienes y servicios que producen. Para ello demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarán dispuestas a contratar trabajadores siempre que los ingresos que consigan por su labor sean mayores que el salario que les tiene que pagar.

Por tanto, si el salario es muy alto, sólo se contratará a unos pocos, siguiendo el principio de que el ingreso marginal de los trabajadores es decr decreciente en función del número de trabajadores contratados (se contratarían los más necesarios para

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el funcionamiento de la empresa) y de que en el caso de salarios sean muy altos habrá enos empresas dispuestas a operar en el mercado por cuestión de rentabilidad.

En sentido contrario, en un mercado en el que los salarios son bajos, se puede contratar a más trabajadores aunque estos produzcan menos cantidad de bienes en el mismo tiempo. CURRICULUM VITAE Definición: Un currículum vítae, también simplificado C. V. o currículum, es el documento que resume los datos y experiencias más importantes de una persona. El término suele aplicarse a la búsqueda de trabajo. En estos casos, el aspirante a un empleo, ayuda o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a odo de resumen de sus méritos.

Existen distintas formas de presentarlo, pero suelen incluirse los datos personales, estudios, experiencia laboral, publicaciones y otros datos de interés, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar. Ejemplo: Curriculum Vitae Datos Personales Nombre y apellidos Lugar y fecha de nacimiento 1997 Estado civil Calle. NO, piso Noviembre Ciudad Teléfono móvil Johanna Alexandra Ortega Rivas Cuenca, 15 de Septiembre de Soltera Juventino Velez 1-43 y Av. 3 de 2 08995 Grande» Secundaria: Maldonado» Experiencia Laboral Papeleria Discory como vendedora

Deposito Dental «Innovadent» trabajo de secretaria CARTA DE PRESENTACION Colegio «Antonio Ávila (Cursando sexto curso) Durante un año me desempeñe Durante un año realice el La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La carta de presentación acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideracion como candidato a cubrir un puesto de trabajo. Estimado Sr. Fernández:

He tenido ocasión de ver el anuncio publicado en Infojobs. net en el que solicitan un Marketing Manager para su organización. Me motiva especialmente trabajar en su empresa debido al prestigio y renombre que tiene en el sector, y me siento capacitada para cubrir el puesto que solicitan ya que mi experiencia profesional puede realizar la fidelización y captación de nuevos clientes. Me encantaría mantener una conversación con usted a su mejor conveniencia para ampliarle personalmente la información e con facilidad en el que le remito. Para ello po 3 número de teléfono 09849 refiere, por correo