GESTION DEL TALENTO HUMANO PUNTO 5

GESTION DEL TALENTO HUMANO TALLER IRIS CATALINA BARRIOS PINTO LAURA ISABEL MOSQUERA MOSQUERA SORAYA PAPAMIJA GUETIO PAULA CRISTINA PERAFAN ROMO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS POPAYÁN – CAUCA 2015 6 Diligencia el plan de auditoria Auditores 7 Ejecutar la auditoria Auditados 8 Elaborar informe de hallazgo 9 Definir y ejecutar planes de acción 10 Realizar seguimiento al plan de acción

Administradores de auditoria 11 Gestionar el programa de auditorias 12 Evaluar el desempeño del proceso de auditorias Administrador de auditoria 13 Elaborar informe Administrador de auditorias 14 Socializar resultados de auditoria Programas de Auditoría Interna. Se constituyen en la guía para el desarrollo del trabajo, a fin de ue llevarán al evaluador no obviar u olvidar los pro 2 o auditor a emitir un iuicio. s obietivos, las líneas