Etica profecional

INDICE 3 La Vocacion La Vida Academica La Etica profesional 3. 1 La Etica Academica 3. 2 La Vocacion 3. 3 Las Profesiones Actuales 3. 4 La Etica Profesional 3. 4. 1 Deberes Para Consigo Mismo 3. 4. 2 Deberes Para Con La Profesion 3. 4. 3 Deberes Para Con Los Colegas 3. 4. 4 Deberes Para Con Los Usuarios Pacientes O Clientes 3. 4. 5 Deberes Para Con Los Proveedores 3. 4. 6 Deberes Para Con La Sociedad Inmediata 3. 4. 7 Deberes Para Con El Entorno Y El Mundo INDICE 4 La Etica de las instituciones y las organizaciones 4. La Etica En La Sociedad Actual 4. 2 La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y De Las Organizaciones 4. 2. 1 La Etica En La Familia 4. 2. 2 La Etica En Las Instituciones Publicas 4. 2. 3 La Etica En Las Instituciones Educativas 4. 2. 4 La Etica En Las Instituciones Privadas 4. 2. 5 La Etica En Los Partidos Politicos 4. 2. 6 La Etica En Las Ong 4. 2. 7 La Etica En Otro Tipo De Organizaciones religiosas, privadas, etc 4. 3 Etica Y Mercado 4. 3. 1 La Etica Ante El Mundo Global 4. 3.

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2 Etica Y Equidad 4. 3. 3 Etica Y Cultura

La Etica Academica A lo largo de nuestra vida academica nos damos cuenta de muchos aspectos en los que deseamos ver etica en un profesor, en un alumno, en ambos, en un trabajador de la escuela, etc. Muchas veces nos preguntamos que quiere decir eso de Etica academica. Para el trabajo academico y el desempeno del alumno la etica academica desempena un papel muy importante, un pilar fundamental. La ensenanza que el profesor de a su alumno no solo transmite un cumulo de conocimientos, si no, una actitud ante la vida y sus semejantes.

El trato de respeto entre profesor y alumno es esencial para la relacion que estos dos seres compartiran. No es otra cosa mas que realizar actos deseados en lo que respecta al ambito escolar. Por ejemplo. Llegamos a cierto caso cuando el profesor empieza a fumar en el salon. O tal vez exige llegar tempranisimo a los alumnos cuando el acostumbra llegar tarde. Tal vez pide al alumno que se siente bien y muchas veces el mismo se sienta en la mesa que le han asignado para poner sus instrumentos de trabajo.

O por ejemplo el profesor que liga a las jovencitas. Es muy comun el ver en casi todos los niveles escolares la corrupcion de una u de otra manera; esto se genera por parte tanto del profesor al aceptar el regalo, como del alumno al darlo. Desde la primaria a veces observamos el tipico nino que lleva una manzana a su maestro (a). O en la Secundaria cuando intentan ganarse el favor del profesor al cargarle el maletin. Cabe senalar que el profesor demuestra o no etica al poner la calificacion y mostrar favoritismo o no.

Sin embargo, no quiero decir con esto que todo eso sea a causa de una mala etica, pudiera haber casos en que los alumnos que hacen estos actos de regalos o favores es porque verdaderamente aprecian al profesor. Es peor aun cuando un alumno ve actos depravados de sexualidad entre profesores – profesores o profesores alumnos. En el caso de los alumnos cuando no responden con sus tareas academicas y solo se excusan en pretextos para tratar de remediar su error, o tal vez quieran tomar la clase con gorra demuestran falta de etica academica.

La etica academica habla mucho de la persona, sin embargo se ha ido debilitando por lo que requiere reflexionar en torno a principios eticos y morales agrandandose la confianza en lo academico. Pero para que esta sea intachable y marche bien tienen que trabajar todos los que en ella participen, desde el mas pequeno e insignificante hasta el mas grande y significativo ser que tenga que ver con esta. ’‘ La Vocacion Que es la Vocacion? Uno puede tener gustos por muchas cosas y habilidad para otras tantas, pero la vocacion es una, ella te absorbe y te lleva a dejar en segundo plano todo el resto.

La identificacion de las habilidades y conocimientos y el deseo de ponerlos en practica Hay gustos en que uno es solo un consumidor de ellos, en los cuales nos gusta “consumirlos” pero no somos ocurrentes en esa linea, es decir no tenemos aptitudes para ello. Hay gustos en que solo son un placer personal y no tienen ningun sentido de entrega, como vacacionar por ejemplo. Esto no trae una realimentacion de las motivaciones porque no esta la satisfaccion que es la que la produce. Hay otras cosas que nos agradan porque somos habiles en ello y esto nos hace entirnos bien, pero no hay mayor curiosidad por la tarea misma. El agrado que sentimos es por una alimentacion a nuestra autoestima y el reconocimiento de los demas. En la VOCACION esta la curiosidad y el placer por la realizacion de la tarea misma y no solo por sus logros(GUSTO) ; se te ocurren cosas nuevas o puntos de vista diferentes a los ya existentes en esto, te animas a especular, a hacer hipotesis, sientes una seguridad intuitiva que de alguna manera saldras adelante con esto y quisieras hacerlo a tu manera (APTITUD).

Sientes que esto es muy necesario para los demas o para la vida. (ENTREGA) Por que elegir por Vocacion? Es cierto que cada uno decide su vida, si sigue o no su vocacion; pero la vida reclama satisfacciones sobre todo pasado los 30 y lo malo que la persona no las encuentra en cualquier parte, no es algo que pueda inventarse, lo que para una persona le produce satisfaccion para otra no y es en su vocacion donde llega esto. Ahora, uno puede pensar que se podria elegir un trabajo o carrera en relacion a obtener mayores ingresos y desarrollar su vocacion como un hobbie.

Pero sucede que un trabajo absorbe 8 horas diarias, ocupa tu atencion la mayor parte del tiempo, te distrae hacia otras capacidades y como no hay satisfaccion en ella termina no encontrandole sabor a nada, lo que la transforma en una carga. Como descubrir nuestra Vocacion? Para eso hay que atreverse a sonar. Para ello tendremos que dejar de incluirnos en planes ajenos, de intentar descubrir requerimientos del medio, de perseguir situaciones convenientes, de considerar la falta de medios. RESCATEMOS NUESTROS SUENOS!!. Es la unica forma de saber hacia donde va lo nuestro. En que direccion venimos proyectados.

SABREMOS HACIA DONDE VAMOS. Pero hay que saber de que tipo de suenos se trata, porque a uno lo mueven muchos motivos, por lo que un sinnumero de ellos lo pueden llevar a anhelar algo, como: satisfacer una necesidad, darse un placer, la busqueda de un alivio o desahogo, entregar algo a un ser querido, etc. Pero estos anhelos, aunque validos, no indican Vocacion. El tipo de SUENOS o ANHELOS que indican una VOCACION, son aquellos que se presentan como un deleite de sonar despierto, de regocijarte en las cosas que te producen energia, alegria, es cuando dices “yo me vuelo con esto”.

En que te gusta imaginar poder realizar determinadas cosas. Responde a que “querer hacer en la vida”. puede ser cualquier cosa, pero eso da la direccion de lo nuestro. Estos anhelos o suenos los podemos distinguir por dos factores fundamentales: PLACER PERSONAL al realizar la tarea. Tarea con SENTIDO DE ENTREGA Como elegir la Carrera adecuada? Toda carrera tiene: OBJETIVOS, que estan fundamentados por las asignaturas de la especialidad. HERRAMIENTAS para lograr esos objetivos, dadas por las asignaturas de ciencias basicas o tecnicas que la sustentan.

Asignaturas que aportan los CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS que la apoyan. Sus objetivos deben responder a nuestra vocacion. Sus herramientas a nuestras aptitudes fundamentalmente, como tambien a nuestros principales intereses. Sus conocimientos complementarios a nuestros intereses secundarios o en lo posible no sean parte de nuestros rechazos. La labor que se realiza al ejercerla y el ambiente donde se desarrolla , debe estar acorde a nuestra personalidad. Y si no puedo seguir la carrera que quiero?

Una vez sabiendo hacia donde ir, se ve las condiciones en que se encuentra uno para seguir ese camino, unos tendran mejores condiciones que otros como mejor puntaje o mejores condiciones economicas. Si no cuento con estas condiciones debo buscar algun rodeo que me lleve despues adonde quiero ir, es como rodear el obstaculo para luego retomar el camino. Y aqui hay que considera lo siguiente: La carrera puede que no sea la precisa que yo queria, pero puedo entrar a una que esta dentro del area y en el trabajo laboral le buscare la oportunidad de darle el viraje que yo quiero para retomar mi rumbo.

Si no cuento con los medios economicos para seguir una determinada carrera, opto por alguna que guarde relacion pero de menor costo, tal vez mas corta y de alli con nuevas condiciones, busco continuar hacia lo que queria u otras opciones de perfeccionamiento u oportunidades que me pueda hacer retomar mi proyecto. La vida nos ofrece muchos mas oportunidades de las que vemos, pero no sabemos reconocerlas, por no seguir un proyecto de vida o no saber hacia donde vamos. ?Que es la vocacion? Nuestra palabra vocacion deriva de la latina vocatio, que significa “llamado”.

Como hombres estamos llamados a desarrollarnos plenamente como personas y a buscar todo aquello que nos permita crecer como tales. El hombre es un ser que no puede escapar a las preguntas por el sentido de su vida: ? quien soy? , ? cuales son mis metas y aspiraciones? , ? que espero para mi vida?. Tenemos que buscar las respuestas a todos estos interrogantes, de una manera sincera y responsable. Como te podras dar cuenta, vocacion es un termino amplio. Es mucho mas que la sola eleccion de una actividad.

Podriamos decir que se asocia tambien con ese gusto grande por lo elegido, que te llevara a querer perfeccionarte, a superar los obstaculos que se presenten durante la etapa de formacion o en el ejercicio de la profesion, a sostener una actitud etica frente a tus responsabilidades, a asumir un compromiso frente a la sociedad, que se vera beneficiada por tu actuacion. Todo esto esta involucrado en lo que denominamos “vocacion”. Las Profesiones Actuales Definicion de profesion Esta intimamente ligado al de empleo u ocupacion.

Su diferenciacion estriba en que el temiino de Profesion va siempre ligado al individuo que es capaz de desempenar las funciones y actividades de un puesto de trabajo. Es sorprendente lo modernas que son las profesiones actuales; antes del siglo XIX no se encuentra nada similar. Hay una demanda social que exige cierto grado de experiencia, pericia; no es lo mismo tener necesidades ni tener deseos, porque las demandas son necesidades o deseos por los cuales la gente esta dispuesta a pagar, ya sea en tiempo, prestigio o dinero; por lo tanto, una profesion es una respuesta institucionalizada a una demanda social.

Caracteristicas de las profesiones modernas Nucleo de conocimiento compartido Las profesiones constituyen un nucleo de conocimiento formal compartido. Por ejemplo, es probable que la vecina pueda diagnosticar una apendicitis aguda tan bien como el mas experto de los profesores de cirugia, pero la vecina puede equivocarse. Por tanto, un profesional administra el conocimiento en condiciones de incertidumbre y esta es la principal ventaja sobre el conocimiento informal.

El conocimiento no es solo informacion; sabemos que diez minutos en Internet dejan a cualquier persona mas familiarizada que muchas otras con respecto a un tema determinado. El conocimiento es informacion organizada, articulada, con arquitectura para algun interes social; este puede ser utilitario, estetico, terapeutico, economico, pero siempre existe un interes detras de la informacion que se organiza y se convierte en conocimiento. Los profesionales administran conocimientos, no informaciones, por eso se justifica que existan instituciones culturales como las universidades, que rean, preservan y transmiten conocimientos, porque la informacion que aprendimos desde la escolaridad primaria hasta la cuaternaria, en la actualidad, es inutil o esta obsoleta, pero la arquitectura que se le dio a esa informacion es lo que importa. Formacion de asociaciones Saber es participar. Uno sabe cuando participa de una tradicion de preguntas, cuando se inserta en una tradicion de problemas, cuando otros reconocen que uno sabe que sabe. Ese saber participar hace del conocimiento formal la base de la segunda caracteristica de las profesiones modernas: la de formar cuerpos o corporaciones que defienden sus intereses.

Las profesiones modernas se organizan y convierten en poder el saber. “El conocimiento es poder” decia Bacon, en un sentido muy distinto del que entendemos hoy; en la actualidad, el poder es conocimiento tambien. “El conocimiento es poder”, pero ese poder no es nada mientras no se convierte en autoridad legitima; por eso, una tarea importante de los grupos profesionales es que mediante su presencia publica puedan convertir el poder del saber en autoridad legitimada por ley.

La profesion medica es, tal vez, ejemplar en ese sentido, pues ha sabido mantener la membrana que separa expertos de no expertos. La ley impide que cualquier persona que no tenga el conocimiento necesario ejerza tareas y acciones que son propias de la profesion; por tanto, esta posibilidad de formar corporaciones que puedan defender el conocimiento como una propiedad importante es tarea de las profesiones modernas, al punto que se distingue una profesion que ha nacido y se segrega de otras, porque puede establecer esta membrana, esa separacion entre los que estan adentro y los que no.

Codigo de conducta La tercera caracteristica es que, ademas de la estructura corporativa, hay un codigo de conducta, denominado codigo de etica. Los codigos de etica medica, desde Hipocrates, pasando por muchos otros, siempre contienen dos grandes capitulos. El primero se refiere al comportamiento con los pares de la asociacion profesional: por ejemplo, no hablar mal de los colegas, pagar las cuotas de la entidad profesional, etcetera. El otro es la etica, la relacion que existe entre los de adentro y los de afuera.

La etica es a la moral lo que la musicologia es a la musica, es decir, un procedimiento para proponer, fundamentar y aplicar normas de conducta que distinguen lo que se permite de lo que no. El conocimiento formal, la formacion de corporaciones, defendida celosamente a fuerza de operar sobre los mecanismos del estado para convertir el poder del saber en autoridad legitima, y el codigo de etica distinguen a un profesional de alguien que no lo es.

Cualquier persona puede adquirir conocimiento especializado; el mecanico realiza un trabajo complejo, incomprensible para los no mecanicos y, sin embargo, no decimos que es un profesional, no le damos ese titulo especial ni lo caracterizamos; por lo tanto, no es solo el saber ni el hacer lo que caracteriza la profesion sino, como decia Lain Entralgo, es un “saber hacer”, un saber orientado a un interes social y un hacer que esta informado por una teoria.

En cada grupo profesional hay tres subgrupos: los que renuevan el saber formal de la profesion o investigadores, los que por innovacion o invencion experimentan nuevos horizontes; tambien estan los que defienden la profesion, mantienen su fuero, que se preocupan por ejercer la presion necesaria para que no sean invadidos sus campos de experiencia por otras personas; y estan los que trabajan directamente en el oficio. La sociedad medieval se componia de tres clases: estaban los oratores, que obraban, creaban; los velatores o soldados, cuya funcion era luchar y los laboratores, quienes trabajaban la tierra.

De la misma manera, estos tres sectores se pueden distinguir en cada profesion; por ejemplo, en la medicina, se puede distinguir a algunos creadores de la disciplina, los que defienden los fueros publicos de las sociedades profesionales y los que trabajan en forma directa el oficio. El saber hacer siempre esta fragmentado en los grupos profesionales; por ejemplo, cuando uno dice cirujano, todavia debe calificarlo, mas alla de la especialidad mas concreta, para saber que lugar ocupa dentro de la taxonomia del area profesional. Saber estar Todas estas profesiones, ademas de ser un saber hacer, en este sentido an especifico, consisten en un saber estar. Saber estar en la dignidad del oficio, en lo que los pares esperan del comportamiento de cada uno, y ese es precisamente el ambito en el cual se desenvuelve el trabajo del control o de la supervision etica; quien sabe estar en su oficio esta autorizado para hablar en nombre de la profesion y la representa en los que son sus ideales. Caracteristicas del conocimiento formal ?Que caracteristicas tiene este conocimiento formal que otorga prestigio y autoridad? Estas dos condiciones, que al final se convierten en el poder de las profesiones.

El conocimiento formal no es cualquier conocimiento, no es solo informacion articulada con algun interes social, es conocimiento que se comparte y que, ademas, se ensena. Una disciplina es un discurso que se ensena, cuando uno logra tener una nueva disciplina que ha creado discipulos, aquella ya nacio y puede estar en el curriculo de una facultad; por eso mencione el ejemplo de la astrologia. Un experto dedico toda su vida a estudiar los dragones, donde viven, como se reproducen, como mueren, etcetera, hasta que alguien, despues de mucho tiempo, le dijo:- que lastima que hayas dedicado tu vida a estudiar los dragones, porque no existen.

Entonces, ? que puede hacer una persona que ha pasado toda su vida estudiando los dragones? Pues dedicarse a ensenar sobre dragones, entonces da clases sobre el tema, tiene ayudantes que fundan la catedra de dragonologia, publica su obra Handbook of Dragonology o Textbook of Dragonology, forma una asociacion profesional de dragonologos, por ultimo publica el Journal of Dragonology y ya nacio la disciplina. El nacimiento de subespecialidades que se convierten en disciplina no ocurre de manera diferente.

La inmunologia se publicaba en revistas medicas generales hasta que fue segregandose un espacio propio y se produce la tipica concentracion que se denomina ley de Bradford, para los expertos en bibliometria, por la cual siempre, en cada disciplina, hay un nucleo duro de revistas que concentran lo mas importante de la disciplina y va, como en una curva normal, desplazando las publicaciones del area a revistas cada vez mas perifericas.

Es sabido como se controla la publicacion cientifica y como este conocimiento que se comparte y el conocimiento que funda el poder profesional tienen cierta retorica; ningun autor, para escribir un articulo, dice como llego a las ideas que este contiene. Tiene que decir que llego a ellas tras formular una hipotesis razonable, la ensayo, preparo buena estadistica para decidir. Jamas comunicaria que se le ocurrio cuando estaba en la ducha o durante la hora del cafe.

En cuanto a retorica, siempre cito al abuelo de Charles Darwin, Erasmus, que publico una famosa zoonomia en verso. En la actualidad, Lancet, Nature o Annals of Surgery dificilmente publicarian un articulo en verso, por muy interesantes que fueran los datos que ahi se comunicaran; por tanto, la retorica del conocimiento que funda el poder profesional no es trivial, casi podria decirse que es tan importante como el contenido. Otra caracteristica del conocimiento que afirma las profesiones es que se distribuye de manera desigual.

La produccion primaria de las ciencias es la que publican las revistas de primera linea; esa publicacion supone que los pares de la disciplina podrian reproducirla si tuvieran suficiente capacidad tecnologica o si sus laboratorios fueran lo bastante complejos. La literatura secundaria es la que resume observaciones de una manera compacta, el review article, y la literatura terciaria es el libro de texto. Una disciplina nace efectivamente, y una especialidad dentro de la disciplina, cuando hay libros de texto. El libro de texto codifica lo que ya no es motivo de controversia.

No obstante, el conocimiento no es lo unico importante en las profesiones, porque no es puro saber. Nadie esta en una profesion porque sabe, sino porque sabe hacer, sabe estar, como dije en cuanto a los codigos de etica. Codigos de etica Los codigos de etica, en general, tienen la mision de mantener la cohesion interna del grupo por medio de reglas de etiqueta y de relacionarse con las personas que no son los expertos, de una manera que respete al menos tres cosas: las metas de la profesion, los deberes que los miembros se han autoimpuesto, los derechos de las personas que tratan con esa profesion.

En ingles hablan de goals, duties, rights; son las tres caracteristicas que tiene la conducta de los profesionales en las sociedades contemporaneas, las que son al mismo tiempo fuente de los conflictos actuales. Conclusion Todas las actuaciones profesionales se dejan reducir a tres dimensiones: primero, que sean apropiadas segun el arte, porque, como decia el codigo hipocratico podria uno decir: “hoy no se puede ser un medico bueno si antes no se es un buen medico. ” Es decir, el primer imperativo etico, en todas las profesiones, en todos los oficios, es ser correcto de acuerdo con las reglas del arte.

Lo primero es tecnico; lo segundo es que las actuaciones sean buenas y son buenas cuando hacen el bien. En la actualidad, eso es mas complicado que en el pasado. Antes, los medicos usaban el bien sin la autonomia de la gente; la beneficencia sin autonomia es lo que conocemos como paternalismo. “Yo voy a hacer el bien a estas personas a pesar de ellas mismas, porque son poco fiables de saber lo que les pasa. ” Hacer el bien no es cosa simple en la actualidad, porque depende a quien se le hace y como se hace, pero el bien se debe hacer, porque los actos buenos son los que hacen el bien y hacen bien.

La satisfaccion de hacer el acto bien hecho, la perfeccion del acto tiene mucho que ver con la tecnica, pero tambien tiene que ver con la entereza moral. El tercer caracter que tiene un buen acto, o un acto eticamente sostenible, es que sea justo. La justicia hoy es una forma de equidad, una forma de dar a cada uno lo que corresponde, de tal manera que la norma que preside el acto -no el acto en si, que puede variar- la norma que preside el acto pueda generalizarse a toda la sociedad.

Ese es el acto justo, el acto que yo hago y, en el momento que lo hago, puedo lograr que todos, haciendolo, hagan una sociedad mejor, una sociedad de convivencia. La Etica Profesional DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1°. – El presente Codigo orientara la conducta del profesionista en sus relaciones con la ciudadania, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual sera aplicable en cualquier actividad profesional.

Etica profesional El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relacion a su trabajo, sino tambien en su profesion de dia a dia con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la linea d la moralidad y el diario vivir. Desde la revolucion francesa, donde se proclamo la igualdad de derechos, existen personas, hombres y mujeres que llevan en su carga la economia y la estabilidad de cualquier pais.

Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes profesiones y unto a estas siempre existen reglas que marcan y rigen el desempeno de dichas profesiones. Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podrian poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse. FORMACION PROFESIONAL

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad juridica desde el momento del nacimiento “derechos y deberes” y a sabiendas tambien que se van desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que seria en un futuro, entiendase, pasar por las distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria y en ultima grado, la universitaria. Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de la vida y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su formacion profesional.

Entiendase, por formacion profesional un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotandolo de un interes particular en su profesion que se va a reflejar en su desempeno diario de la vida. CARACTER PROFESIONAL El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede modificarse, es decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed inmensa de llegar a la perfeccion de su profesion, haciendolo para el un modelo sin errores e inequivocos.

El caracter para el individuo en su profesion se refleja desde tiempos antiguos, ellos han experimentado un progreso en todos los tipos de ciencias, han conquistado y desarrollado experimentos que tiempos atras hubieran sido inimaginables de realizar. El profesional sin caracter puede tender a caer en un modelo usado por cientos de profesionales, puede llegar a caer en lo que seria la mediocridad, siendo este el titulo menos deseable para personas con aspiraciones en la vida.

El caracter no se forja solamente con un titulo, se hace dia a dia experimentando cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentandose a la vida. En definitiva, el titulo es como el “adorno” de la profesion. No importa si lo tienes, lo importante es saberlo utilizar. VOCACION La vocacion es un deseo entranable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y determinado por tus conocimientos generales.

Un profesional que carezca de vocacion, el proceso puede ser mas tardio y dificil para poder desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocacion. ORIENTACION PROFESIONAL Cuando una persona o un individuo carezca del conocimiento o este inseguro de la actividad que quiera realizar a nivel profesional puede asistirse de ayuda en o que es la orientacion profesional, siendo este un proceso utilizado por personas capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a si mismos, a conocer el medio social en que viven y poder indicarle de cierta forma la actividad profesional que as le conviene a cada uno de ellos. A mi parecer toda persona que vaya a ingresar a los estudios superiores debe de ir orientado hacia lo que esa persona realmente quiera y pueda aprender y ejecutar. Aunque una persona pueda tener una vocacion determinada hacia “x” actividad profesional es necesario y recomendable que se oriente para darle mas confianza y seguridad y para ponerle la contraparte y de esa manera poder reafirmar la conviccion de esa persona hacia esa actividad. COSTUMBRE

La costumbre son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le dan un hecho juridico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando son violadas, el profesional no solamente debe regirse por su codigo de etica propio, sino que debe irse hacia un marco de costumbre, entendiendo que no todo lo que se viola esta escrito, ni todo lo que la sociedad repudia lo contiene las leyes. El codigo de etica de cada profesional enmarca una serie de reglas, derechos y deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y morales, al mismo tiempo guiandolos por el buen desempeno profesional.

Un profesional conlleva consigo una serie de habitos y costumbres que lo ha adquirido durante toda su vida, no obstante a eso, no todo lo que uno realiza cotidianamente es correcto ante la sociedad, por lo que un profesional tiene que tener la capacidad moral e intelectual para poder diferenciar lo correcto e incorrecto de su profesion, ya que ejemplos tales como: decir buenos dias, tener una sonrisa en la cara, ser solidario, ser buen companero, son puntos que no estan especificados en un codigo y no por eso limitan al profesional a realizarlo.

Responsabilidad Se dice de una persona que es responsable cuando esta obligada a responder de sus propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por la responsabilidad, la gran mayoria de estos estan de acuerdo en que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad. Una vez admitida la libertad que fundamenta la responsabilidad, se plantea todavia varias cuestiones importantes: ante todo, se trata de saber si la responsabilidad afecta solamente a algunos actos de la persona o bien si afecta a todos.

En segundo lugar se plantea el problema de los grados de responsabilidad y finalmente se plantea el problema de la entidad o entidades ante la cual es responsable (debe de ser de caracter personal). El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete a cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse a sus conveniencias individuales. Para mi, segun las investigaciones que he recopilado de diversas fuentes he llegado a la conclusion del concepto de responsabilidad, el sentimiento de responsabilidad nace y se desarrolla a traves de los anos.

Este sentido nos ensena la importancia de las cosas, a valorarlas y cuidarlas. Todo individuo o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otra, pero esta la lleva a cabo dependiendo de sus criterios. Libertad Es un privilegio de que gozan las personas, por vivir en un pais libre y les permiten actuar como deseen. En este sentido, suele ser denominada libertad individual. El termino se vincula a la soberania de un pais en su vertiente de ‘libertad nacional’. Sin embargo una libertad desbordada haria imposible la convivencia humana, por lo que son necesarias e inevitables crear normas y leyes para hacer posible dicha convivencia.

La libertad se define como el derecho de la persona a actuar sin restricciones siempre que sus actos no interfieran con los derechos equivalentes de otras personas. La naturaleza y extension de las limitaciones a la libertad, asi como los medios para procurarlas, han creado importantes problemas a los autores y juristas de todos los tiempos. Casi todas las soluciones han pasado por el reconocimiento tradicional de la necesidad de que exista un gobierno, en cuanto grupo de personas investidas de autoridad para imponer las restricciones que se consideren necesarias.

Mas reciente es la tendencia que ha subrayado la conveniencia de definir legalmente la naturaleza de las limitaciones y su extension. La libertad conlleva la responsabilidad de eleccion, acto voluntario, espontaneidad, como margen de determinacion, como ausencia de interferencia, como liberacion frente a algo, como realizacion de una necesidad. El concepto de libertad es pues sumamente complejo. El vocablo latino “libert” del que deriva libre. En este sentido, el hombre libre es el que es de condicion no sometida o esclava. Se es libre cuando esta “vacante” o “disponible” para hacer algo por si mismo.

La libertad es entonces la posibilidad de decidirse y, al decidirse de auto determinarse. Pero como el sentido de libre comporta el sentido de no ser esclavo la liberacion ha que se refiere el ser libre puede referirse a muchas cosas por ejemplo, las pasiones. Entonces una persona tiene total libertad de elegir una profesion que este en un marco legal establecido, ya que la ilegalidad no es profesional. La etica profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesion. Tambien se le llama Deontologia.

La etica profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesion u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor esta intimamente relacionado con la idea de un bien. La etica profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la naturaleza racional del hombre La profesion es una capacidad cualificada requerida por el bien comun, con peculiares posibilidades economico-sociales. El ser profesionales dignos representa la excelencia, gravedad, decoro que tiene la persona y el respeto consigo mismo