Etica para ingenieros

ETICA PROFESIONAL PARA LOS INGENIEROS: Los ingenieros deben reconocer que vida, seguridad, salud y bienestar de la poblacion dependen de su juicio. No se deben aprobar planos o especificaciones que no tengan un diseno seguro. Se deben realizar revisiones periodicas de seguridad y confiabilidad. Prestar servicios productivos a la comunidad. Comprometerse a mejorar el ambiente. Los ingenieros deben prestar servicios en sus areas de competencia. Deben emitir informes publicos.

Se debe expresar la informacion en forma clara y honesta. Deben crear su reputacion profesional sobre el merito de sus servicios. No usar equipamiento fiscal o privado para uso personal. Acrecentar honor, integridad y dignidad de la profesion. Debe continuar con el desarrollo profesional (Continuar la educacion) Apoyar a sociedades profesionales. CODIGO DE ETICA PARA EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA EN GENERAL CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 29. Postulados eticos del ejercicio profesional.

El ejercicio profesional de la Ingenieria en todas sus ramas, de sus profesiones afines y sus respectivas profesiones auxiliares, debe ser guiado por criterios, conceptos y elevados fines, que propendan a enaltecerlo; por lo tanto debera estar ajustado a las disposiciones de las siguientes normas que constituyen su Codigo de Etica Profesional. Paragrafo. El Codigo de Etica Profesional adoptado mediante la

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presente ley sera el marco del comportamiento profesional del ingeniero Principios Fundamentales:

Ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingenieria como profesion, a traves de: 1. Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano. 2. Ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al publico, a sus empleados, y a sus clientes. 3. Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingenieria como profesion. 4. Apoyar las sociedades profesionales y tecnicas de sus respectivas disciplinas. Dogmas Fundamentales: 1.

El ingeniero debera de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar del publico cuando ejecute sus funciones de ingeniero. 2. El ingeniero desarrollara trabajos y servicios solo en las areas de sus competencia. 3. El ingeniero dara opiniones y dictamenes de una manera objetiva y veraz. 4. El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente, como un agente o encargado fiel, y evitara conflicto de intereses. 5. El ingeniero desarrollara su reputacion profesional a traves de los meritos de su servicios, y no competira de manera ventajosa con otros. . El ingeniero se asociara solo con personas y organizaciones de buena reputacion. 7. El ingeniero continuara su desarrollo profesional a traves de educacion continua a lo largo de su profesion, y proveera con oportunidades de desarrollo profesional a aquellos ingenieros bajo su supervision general, de sus profesionales afines y de sus profesionales auxiliares y su violacion sera sancionada mediante el procedimiento establecido en el presente titulo. Articulo 30.

Los ingenieros, sus profesionales afines y sus profesionales auxiliares, para todos los efectos del Codigo de Etica Profesional y su Regimen Disciplinario contemplados en esta ley, se denominaran «Los profesionales». CAPITULO II DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESIONALES Articulo 31. Deberes generales de los profesionales. Son deberes generales de los profesionales los siguientes: a) Cumplir con los requerimientos, citaciones y demas diligencias que formule u ordene el Consejo Profesional Nacional de Ingenieria respectivo o cualquiera de sus Consejos Seccionales o Regionales; ) Custodiar y cuidar los bienes, valores, documentacion e informacion que por razon del ejercicio de su profesion, se le hayan encomendado o a los cuales tenga acceso; impidiendo o evitando su sustraccion, destruccion, ocultamiento o utilizacion indebidos, de conformidad con los fines a que hayan sido destinados; c) Tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a todas las personas con quienes tenga relacion con motivo del ejercicio de la profesion; ) Registrar en el Consejo Profesional Nacional de Ingenieria respectivo o en alguno de sus Consejos Seccionales o Regionales, su domicilio o direccion de la residencia y telefono, dando aviso oportuno de cualquier cambio; e) Permitir el acceso inmediato a los representantes del Consejo Profesional Nacional de Ingenieria respectivo y autoridades de policia, a los lugares donde deban adelantar sus investigaciones y el examen de los libros, documentos y diligencias correspondientes, asi como prestarles la necesaria colaboracion para el cumplido desempeno de sus funciones; ) Denunciar los delitos, contravenciones y faltas contra este Codigo de Etica, de que tuviere conocimiento con ocasion del ejercicio de su profesion, aportando toda la informacion y pruebas que tuviere en su poder; g) Los demas deberes incluidos en la presente ley y los indicados en todas las normas legales y tecnicas relacionados con el ejercicio de su profesion. Articulo 32. Prohibiciones generales a los profesionales. Son prohibiciones generales a los profesionales: ) Nombrar, elegir, dar posesion o tener a su servicio, para el desempeno de un cargo privado o publico que requiera ser desempenado por profesionales de la ingenieria o alguna de sus profesiones afines o auxiliares, en forma permanente o transitoria, a personas que ejerzan ilegalmente la profesion; b) Permitir, tolerar o facilitar el ejercicio ilegal de las profesiones reguladas por esta ley; c) Solicitar o aceptar comisiones en dinero o en especie por concepto de adquisicion de bienes y servicios para su cliente, sociedad, institucion, etc. , para el que preste sus servicios profesionales, salvo autorizacion legal o contractual; ) Ejecutar actos de violencia, malos tratos, injurias o calumnias contra superiores, subalternos, companeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo Profesional Nacional de Ingenieria respectivo o alguno de sus Consejos Regionales o Seccionales; e) Ejecutar en el lugar donde ejerza su profesion, actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres; f) El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones civiles, comerciales o laborales, que haya contraido con ocasion del ejercicio de su profesion o de actividades relacionadas con este; ) Causar, intencional o culposamente, dano o perdida de bienes, elementos, equipos, herramientas o documentos que hayan llegado a su poder por razon del ejercicio de su profesion; h) Proferir, en actos oficiales o privados relacionados con el ejercicio de la profesion, expresiones injuriosas o calumniosas contra el Consejo Profesional Nacional de Ingenieria, los miembros de la Junta de Consejeros o sus funcionarios; contra cualquier autoridad relacionada con el ambito de la ingenieria o contra alguna de sus agremiaciones o sus directivas; ) Incumplir las decisiones disciplinarias que imponga el Consejo Profesional Nacional de Ingenieria respectivo u obstaculizar su ejecucion; j) Solicitar o recibir directamente o por interpuesta persona, gratificaciones, dadivas o recompensas en razon del ejercicio de su profesion, salvo autorizacion contractual o legal; k) Participar en licitaciones, concursar o suscribir contratos estatales cuyo objeto este relacionado con el ejercicio de la ingenieria, estando incurso en alguna de las inhabilidades e incompatibilidades que establece la Constitucion y la ley; ) Las demas prohibiciones incluidas en la presente ley y normas que la complementen y reglamenten. Articulo 33. Deberes especiales de los profesionales para con la sociedad. Son deberes especiales de los profesionales para con la sociedad: a) Interesarse por el bien publico, con el objeto de contribuir con sus conocimientos, capacidad y experiencia para servir a la humanidad; b) Cooperar para el progreso de la sociedad, aportando su colaboracion intelectual y material en obras culturales, ilustracion tecnica, ciencia aplicada e investigacion cientifica; ) Aplicar el maximo de su esfuerzo en el sentido de lograr una clara expresion hacia la comunidad de los aspectos tecnicos y de los asuntos relacionados con sus respectivas, profesiones y su ejercicio; d) Estudiar cuidadosamente el ambiente que sera afectado en cada propuesta i. de tarea, evaluando los impactos ambientales en los ecosistemas involucrados, urbanizados o naturales, incluido el entorno socioeconomico, seleccionando la mejor alternativa para contribuir a un desarrollo ambientalmente sano y sostenible, con el objeto de lograr la mejor calidad de vida para la poblacion; ) Rechazar toda clase de recomendaciones en trabajos que impliquen danos evitables para el entorno humano y la naturaleza, tanto en espacios abiertos, como en el interior de edificios, evaluando su impacto ambiental, tanto en corto como en largo plazo; f) Ejercer la profesion sin supeditar sus conceptos o sus criterios profesionales a actividades partidistas; g) Ofrecer desinteresadamente sus servicios profesionales en caso de calamidad publica; ) Proteger la vida y salud de los miembros de la comunidad, evitando riesgos innecesarios en la ejecucion de los trabajos; i) Abstenerse de emitir conceptos profesionales, sin tener la conviccion absoluta de estar debidamente informados al respecto; j) Velar por la proteccion de la integridad del patrimonio nacional. Articulo 34. Prohibiciones especiales a los profesionales respecto de la sociedad. Son prohibiciones especiales a los profesionales respecto de la sociedad: ) Ofrecer o aceptar trabajos en contra de las disposiciones legales vigentes, o aceptar tareas que excedan la incumbencia que le otorga su titulo y su propia preparacion; b) Imponer su firma, a titulo gratuito u oneroso, en planos, especificaciones, dictamenes, memorias, informes, solicitudes de licencias urbanisticas, solicitudes de licencias de construccion y toda otra documentacion relacionada con el ejercicio profesional, que no hayan sido estudiados, controlados o ejecutados personalmente; ) Expedir, permitir o contribuir para que se expidan titulos, diplomas, matriculas, tarjetas de matricula profesional; certificados de inscripcion profesional o tarjetas de certificado de inscripcion profesional y/o certificados de vigencia de matricula profesional, a personas que no reunan los requisitos legales o reglamentarios para ejercer estas profesiones o no se encuentren debidamente inscritos o matriculados; d) Hacer figurar su nombre en anuncios, membretes, sellos, pro pagandas y demas medios analogos junto con el de personas que ejerzan ilegalmente la profesion; ) iniciar o permitir el inicio de obras de construccion sin haber obtenido de la autoridad competente la respectiva licencia o autorizacion. Articulo 35. Deberes de los profesionales para con la dignidad de sus profesiones. Son deberes de los profesionales de quienes trata este Codigo para con la dignidad de sus profesiones: a) Contribuir con su conducta profesional y con todos los medios a su alcance para que en el consenso publico se preserve un exacto concepto de estas profesiones, de su dignidad y del alto respeto que merecen; ) Respetar y hacer respetar todas las disposiciones legales y reglamentaras que incidan en actos de estas profesiones, asi como denunciar todas sus transgresiones; c) Velar por el buen prestigio de estas profesiones; d) Sus medios de propaganda deberan ajustarse a las reglas de la prudencia y al decoro profesional, sin hacer uso de medios de publicidad con avisos exagerados que den lugar a equivocos sobre su especialidad o idoneidad profesional. Articulo 36. Prohibiciones a los profesionales respecto de la dignidad de sus profesiones.

Son prohibiciones a los profesionales respecto de la dignidad de sus profesiones: a) Recibir o conceder comisiones, participaciones u otros beneficios ilegales o injustificados con el objeto de gestionar, obtener o acordar designaciones de indole profesional o la encomienda de trabajo profesional. Articulo 37. Deberes de los profesionales para con sus colegas y demas profesionales. Son deberes de los profesionales para con sus colegas y demas profesionales de la ingenieria: ) Abstenerse de emitir publicamente juicios adversos sobre la actuacion de algun colega, senalando errores profesionales en que presuntamente haya incurrido, a no ser de que ello sea indispensable por razones ineludibles de interes general o, que se le haya dado anteriormente la posibilidad de reconocer y rectificar aquellas actuaciones y errores, haciendo dicho profesional caso omiso de ello; b) Obrar con la mayor prudencia y diligencia cuando se emitan conceptos sobre las actuaciones de los demas profesionales; ) Fijar para los colegas que actuen como colaboradores o empleados suyos, salarios, honorarios, retribuciones o compensaciones justas y adecuadas, acordes con la dignidad de las profesiones y la importancia de los servicios que prestan; d) Respetar y reconocer la propiedad intelectual de los demas profesionales sobre sus disenos y proyectos. Articulo 38. Prohibiciones a los profesionales respecto d e sus colegas y demas profesionales. Son prohibiciones a los profesionales, respecto de sus colegas y demas profesionales de la ingenieria: a) Utilizar in autorizacion de sus legitimos autores y para su aplicacion en trabajos profesionales propios, los estudios, calculos, planos, disenos y software y demas documentacion perteneciente a aquellos, salvo que la tarea profesional lo requiera, caso en el cual se debera dar aviso al autor de tal utilizacion; b) Difamar, denigrar o criticar injustamente a sus colegas, o contribuir en forma directa o indirecta a perjudicar su reputacion o la de sus proyectos o negocios con motivo de su actuacion profesional; c) Usar metodos de competencia desleal con los colegas; ) Designar o influir para que sean designados en cargos tecnicos que deban ser desempenados por los profesionales de que trata el presente Codigo, a personas carentes de los titulos y calidades que se exigen legalmente; e) Proponer servicios con reduccion de precios, luego de haber conocido las propuestas de otros profesionales; f) Revisar trabajos de otro profesional sin conocimiento y aceptacion previa del mismo, a menos que este se haya separado completamente de tal trabajo. Articulo 39. Deberes de los profesionales para con sus clientes y el publico en general.

Son deberes de los profesionales para con sus clientes y el publico en general: a) Mantener el secreto y reserva, respecto de toda circunstancia relacionada con el cliente y con los trabajos que para el se realizan, salvo obligacion legal de revelarla o requerimiento del Consejo Profesional respectivo; b) Manejar con honestidad y pulcritud los fondos que el cliente le confiare con destino a desembolsos exigidos por los trabajos a su cargo y rendir cuentas claras, precisas y frecuentes. Todo ello independientemente y sin perjuicio de lo establecido en las leyes vigentes; ) Dedicar toda su aptitud y atender con la mayor diligencia y probidad, los asuntos encargados por su cliente; d) Los profesionales que dirijan el cumplimiento de contratos entre sus clientes y terceras personas, son ante todo asesores y guardianes de los intereses de sus clientes y en ningun caso, les es licito actuar en perjuicio de aquellos terceros. Articulo 40. Prohibiciones a los profesionales respecto de sus clientes y el publico en general. Son prohibiciones a los profesionales respecto de sus clientes y el publico en general: ) Ofrecer la prestacion de servicios cuyo objeto, por cualquier razon de orden tecnico, juridico, reglamentario, economico o social, sea de dudoso o imposible cumplimiento, o los que por circunstancias de idoneidad personal, no pudiere satisfacer; b) Aceptar para su beneficio o el de terceros, comisiones, descuentos, bonificaciones u otras analogas ofrecidas por proveedores de equipos, insumos, materiales, artefactos o estructuras, por contratistas y/o por otras personas directamente interesadas en la ejecucion de los trabajos que proyecten o dirijan, salvo autorizacion legal o contractual. Articulo 41.

Deberes de los profesionales que se desempenen en calidad de servidores publicos o privados. Son deberes de los profesionales que se desempenen en funciones publicas o privadas, los siguientes: a) Actuar de manera imparcial, cuando por las funciones de su cargo publico o privado, sean responsables de fijar, preparar o evaluar pliegos de condiciones de licitaciones o concursos; b) Los profesionales que se hallen ligados entre si por razon de jerarquia, ya sea en la administracion publica o privada, se deben mutuamente, independiente y sin perjuicio de aquella relacion, el respeto y el trato impuesto por su condicion de colegas.

Articulo 42. Prohibiciones a los profesionales que se desempenen en calidad de servidores publicos o privados. Son prohibiciones a los profesionales que se desempenen en funciones publicas o privadas, las siguientes: a) Participar en el proceso de evaluacion de tareas profesionales de colegas, con quienes se tuviese vinculacion de parentesco, hasta el grado fijado por las normas de contratacion publica, o vinculacion societaria de hecho o de derecho. La violacion de esta norma se imputara tambien al profesional que acepte tal evaluacion; ) Los profesionales superiores jerarquicos, deben abstenerse de proceder en forma que desprestigie o menoscabe a los profesionales que ocupen cargos subalternos al suyo; c) Cometer, permitir o contribuir a que se cometan actos de injusticia en perjuicio de otro profesional, tales como destitucion, reemplazo, disminucion de categoria, aplicacion de penas disciplinarias, sin causa demostrada y justa. Articulo 43. Deberes de los profesionales en los concursos o licitaciones. Son deberes de los profesionales en los concursos o licitaciones: ) Los profesionales que se dispongan a participar en un concurso o licitacion por invitacion publica o privada y consideren que las bases pudieren transgredir las normas de la etica profesional, deberan denunciar ante el Consejo Profesional respectivo la existencia de dicha transgresion; b) Los profesionales que participen en un concurso o licitacion estan obligados a observar la mas estricta disciplina y el maximo respeto hacia los miembros del jurado o junta de seleccion, los funcionarios y los demas participantes. Articulo 44. De las prohibiciones a los profesionales en los concursos o licitaciones.

Son prohibiciones de los profesionales en los concursos o licitaciones: a) Los profesionales que hayan actuado como asesores de la parte contratante en un concurso o licitacion deberan abstenerse de intervenir directa o indirectamente en las tareas profesionales requeridas para el desarrollo del trabajo que dio lugar al mismo, salvo que su intervencion estuviese establecida en las bases del concurso o licitacion. CAPITULO III DE LAS INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DE LOS PROFESIONALES Articulo 45. Regimen de inhabilidades e incompatibilidades que afectan el ejercicio.

Incurriran en faltas al regimen de inhabilidades e incompatibilidades y por lo tanto se les podran imponer las sanciones a que se refiere la presente ley: a) Los profesionales que actuen simultaneamente como representantes tecnicos o asesores de mas de una empresa que desarrolle identicas actividades y en un mismo tema, sin expreso consentimiento y autorizacion de las mismas para tal actuacion; b) Los profesionales que en ejercicio de sus actividades publicas o privadas hubiesen intervenido en determinado asunto, no podran luego actuar o asesorar directa o indirectamente a la parte contraria en la misma cuestion; ) Los profesionales no deben intervenir como peritos o actuar en cuestiones que comprendan las inhabilidades e incompatibilidades generales de ley. TITULO V REGIMEN DISCIPLINARIO CAPITULO I DEFINICION, PRINCIPIOS Y SANCIONES Articulo 46. Definicion de falta disciplinaria. Se entiende como falta que promueva la accion disciplinaria y en consecuencia, la aplicacion del procedimiento aqui establecido, toda violacion a las prohibiciones y al regimen de inhabilidades e incompatibilidades, al correcto ejercicio de la profesion o al cumplimiento de las obligaciones impuestas por el Codigo de Etica Profesional adoptado en virtud de la presente ley.

Articulo 47. Sanciones aplicables. Los Consejos Seccionales o Regionales de Ingenieria podran sancionar a los profesionales responsables de la comision de faltas disciplinarias, con: a) Amonestacion escrita; b) Suspension en el ejercicio de la profesion hasta por cinco (5) anos; c) Cancelacion de la matricula profesional, del certificado de inscripcion profesional o del certificado de matricula profesional. Articulo 48. Escala de sanciones.

Los profesionales de la ingenieria, de sus profesiones afines o de sus profesiones auxiliares, a quienes se les compruebe la violacion de normas del Codigo de Etica Profesional adoptado en la presente ley, estaran sometidos a las siguientes sanciones por parte del Consejo Profesional de Ingenieria respectivo: a) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como leves, siempre y cuando el profesional disciplinado no registre antecedentes disciplinarios, daran lugar a la aplicacion de la sancion de amonestacion escrita; ) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como leves, cuando el profesional disciplinado registre antecedentes disciplinarios, daran lugar a la aplicacion de la sancion de suspension de la matricula profesional hasta por el termino de seis (6) meses; c) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como graves, siempre y cuando el profesional disciplinado no registre antecedentes disciplinarios, daran lugar a la aplicacion de la sancion de suspension de la matricula profesional por un termino de seis (6) meses a dos (2) anos; ) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como graves, cuando el profesional disciplinado registre antecedentes disciplinarios, daran lugar a la aplicacion de la sancion de suspension de la matricula profesional por un termino de dos (2) a cinco (5) anos; e) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como gravisimas, siempre daran lugar a la aplicacion de la sancion de cancelacion de la matricula profesional. Articulo 49. Faltas susceptibles de sancion disciplinaria.

Sera susceptible de sancion disciplinaria todo acto u omision del profesional, intencional o culposo, que implique violacion de las prohibiciones; incumplimiento de las obligaciones; ejecucion de actividades incompatibles con el decoro que exige el ejercicio de la ingenieria, de alguna de sus profesiones afines o de alguna de sus profesiones auxiliares; el ejercicio de actividades delictuosas relacionadas con el ejercicio de la profesion o el incumplimiento de alguno de los deberes que la profesion o las normas que la rigen le imponen.

Articulo 50. Elementos de la falta disciplinaria. La configuracion de la falta disciplinaria debera estar enmarcada dentro de los siguientes elementos o condiciones: a) La conducta o el hecho debe haber sido cometido por un profesional de la ingenieria, de alguna de sus profesiones afines o de alguna de sus profesiones auxiliares, debidamente matriculado; b) La conducta o el hecho debe ser intencional o culposo; c) El hecho debe haber sido cometido en ejercicio de la profesion o de actividades conexas o relacionadas con esta; ) La conducta debe ser violatoria de deberes, prohibiciones, inhabilidades o in compatibilidades inherentes a la profesion de la ingenieria, de alguna de sus profesiones afines o de alguna de sus profesiones auxiliares; e) La conducta debe ser apreciable objetivamente y procesalmente debe estar probada; f) La sancion disciplinaria debe ser la consecuencia logica de un debido proceso, que se enmarque dentro de los postulados del articulo 29 de la Constitucion Politica y especificamente, del regimen disciplinario establecido en la presente ley.

Articulo 51. Prevalencia de los principios rectores. En la interpretacion y aplicacion del regimen disciplinario establecido prevaleceran, en su orden, los principios rectores que determina la Constitucion Politica, este codigo y el Codigo Contencioso Administrativo. Articulo 52. Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta disciplinaria. El Consejo Profesional Seccional o Regional correspondiente de Ingenieria determinara si la falta es leve, grave o gravisima, de conformidad con los siguientes criterios: a) El grado de culpabilidad; ) El grado de perturbacion a terceros o a la sociedad; c) La falta de consideracion con sus clientes, patronos, subalternos y, en general, con todas las personas a las que pudiera afectar el profesional disciplinado con su conducta; d) La reiteracion en la conducta; e) La jerarquia y mando que el profesional disciplinado tenga dentro de su entidad, sociedad, la persona juridica a la que pertenece o representa, etc. ; f) La naturaleza de la falta y sus efectos, segun la trascendencia social de la misma, el mal ejemplo dado, la complicidad con otros profesionales y el perjuicio causado; ) Las modalidades o circunstancias de la falta, teniendo en cuenta el grado de preparacion, el grado de participacion en la comision de la misma y el aprovechamiento de la confianza depositada en el profesional disciplinado; h) Los motivos determinantes, segun se haya procedido por causas innobles o futiles, o por nobles y altruistas; i) El haber sido inducido por un superior a cometerla; j) El confesar la falta antes de la formulacion de cargos, haciendose responsable de los perjuicios causados; k) Procurar, por iniciativa propia, resarcir el dano o compensar el perjuicio causado, antes de que le sea impuesta la sancion.

Articulo 53. Faltas calificadas como gravisimas. Se consideran gravisimas y se constituyen en causal de cancelacion de la mat ricula profesional, sin requerir la calificacion que de ellas haga el Consejo respectivo, las siguientes faltas: a) Derivar, de manera directa o por interpuesta persona, indebido o fraudulento provecho patrimonial en ejercicio de la profesion, con consecuencias graves para la parte afectada; b) Obstaculizar, en forma grave, las investigaciones que realice el Consejo Profesional de Ingenieria respectivo; ) El abandono injustificado de los encargos o compromisos profesionales, cuando con tal conducta causen grave detrimento al patrimonio economico del cliente o se afecte, de la misma forma, el patrimonio publico; d) La utilizacion fraudulenta de las hojas de vida de sus colegas para participar en concursos, licitaciones publicas, lo mismo que para suscribir los respectivos contratos; e) Incurrir en algun delito que atente contra sus clientes, colegas o autoridades de la Republica, siempre y cuando la conducta punible comprenda el ejercicio de la ingenieria o de alguna de sus profesiones auxiliares; ) Cualquier violacion gravisima, segun el criterio del Consejo respectivo, del regimen de deberes, obligaciones y prohibiciones que establecen el Codigo Etica y la presente ley. Articulo 54. Concurso de faltas disciplinarias. El profesional que con una o varias acciones u omisiones infrinja varias disposiciones del Codigo de Etica Profesional o varias veces la misma disposicion, quedara sometido a la que establezca la sancion mas grave o, en su defecto, a una de mayor entidad. Articulo 55. Circunstancias que justifican la falta disciplinaria. La conducta se justifica cuando se comete: a) Por fuerza mayor o caso fortuito; ) En estricto cumplimiento de un deber legal; c) En cumplimiento de orden legitima de autoridad competente emitida con las formalidades legales. Articulo 56. Acceso al expediente. El investigado tendra acceso a la queja y demas partes del expediente disciplinario, solo a partir del momento en que sea escuchado en version libre y espontanea o desde la notificacion de cargos, segun el caso. Articulo 57. Principio de imparcialidad. El Consejo Profesional de Ingenieria respectivo, directamente o a traves de sus Consejos Seccionales o Regionales, debera investigar y evaluar, tanto los hechos y circunstancias desfavorables, como los favorables los intereses del disciplinado. Articulo 58. Direccion de la funcion disciplinaria. Corresponde al Presidente del Consejo Profesional de Ingenieria respectivo, la direccion de la funcion disciplinaria, sin perjuicio del impedimento de intervenir o tener injerencia en la in vestigacion, en razon de tener que conocer en segunda instancia por via de apelacion o de consulta. Articulo 59. Principio de publicidad. El Consejo Profesional de Ingenieria respectivo respetara y aplicara el principio de publicidad dentro de las investigaciones disciplinarias; no obstante, ni el quejoso, ni terceros interesados se constituiran en partes dentro de estas.

CAPITULO II PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Articulo 60. Iniciacion del proceso disciplinario. El proceso disciplinario de que trata el presente titulo se iniciara por queja interpuesta por cualquier persona natural o juridica, la cual debera formularse por escrito ante el Consejo Seccional o Regional del Consejo Profesional de Ingenieria respectivo, correspondiente a la jurisdiccion territorial del lugar en que se haya cometido el ultimo acto constitutivo de la falta o en defecto de este, ante el Consejo Seccional o Regional geograficamente mas cercano.

Paragrafo 1?. No obstante, en los casos de publico conocimiento o hecho notorio y cuya gravedad lo amerite, a juicio de la Junta de Consejeros del Consejo Profesional Nacional respectivo, los Consejos Seccionales o Regionales deberan asumir la investigacion disciplinaria de oficio. Paragrafo 2?. La Asesoria Juridica del Consejo Profesional de Ingenieria respectivo u oficina que haga sus veces, resolvera todos los casos de conflictos de competencias, decision de unica instancia y en contra de la cual no procedera recurso alguno.

Articulo 61. Ratificacion de la queja. Recibida la queja por el Consejo Seccional o Regional, a traves de la Secretaria procedera a ordenarse la ratificacion bajo juramento de la queja y mediante auto, ordenara la investigacion preliminar, con el fin de establecer si hay o no merito para abrir investigacion formal disciplinaria contra el presunto o presuntos infractores. Del auto a que se refiere el presente articulo se dara aviso escrito al Consejo Profesional Nacional correspondiente. Paragrafo.

En todo caso que el quejoso sea renuente a rendir la ratificacion juramentada y esta fuera absolutamente necesaria para poder continuar la investigacion preliminar, por adolecer la queja de elementos suficientes para establecer alguna clase de indicio en contra del profesional o su debida identificacion o individualizacion, la Secretaria Seccional respectiva ordenara sumariamente el archivo de la queja; actuacion de la que rendira informe a la Junta de Consejeros Seccionales y de la que dara aviso al Consejo Profesional Nacional.

Articulo 62. Traslado de competencia. Cuando existan razones para que se considere que se pueda entorpecer un proceso en determinado Consejo Seccional, el Consejo Nacional, podra comisionar a otro Consejo Seccional, diferente del competente por jurisdiccion territorial, el desarrollo del proceso disciplinario, para garantizar el cumplimento de todos los principios que lo rigen. Articulo 63. Investigacion preliminar.

La investigacion preliminar sera adelantada por la respectiva Secretaria Seccional y no podra excederse de sesenta (60) dias, contados a partir de la fecha del auto que ordena la apertura de la investigacion preliminar, durante los cuales se decretaran y practicaran las pruebas que el investigador considere pertinentes y que conduzcan a la comprobacion de los hechos; las cuales podran ser, entre otras, testimoniales, documentales, periciales, etc. Articulo 64. Fines de la indagacion preliminar.

La indagacion preliminar tendra como fines verificar la ocurrencia de la conducta, determinar si es constitutiva de falta disciplinaria e identificar o individualizar al profesional que presuntamente intervino en ella. Paragrafo. Para el cumplimiento de los fines de la indagacion preliminar, el funcionario competente hara uso de los medios de prueba legalmente reconocidos y podra oir en version libre y espontanea al profesional que considere necesario para determinar la individualizacion o identificacion de los intervinientes en el hecho investigado. Articulo 65.

Informe y calificacion del merito de la investigacion preliminar. Terminada la etapa de investigacion preliminar, la Secretaria Seccional o Regional procedera dentro de los diez (10) dias habiles siguientes, a rendir un informe al Presidente Seccional, para que este, dentro de los quince (15) dias habiles siguientes a su recibo, califique lo actuado mediante auto motivado, en el que se determinara si hay o no merito para adelantar investigacion formal disciplinaria contra el profesional disciplinado y en caso afirmativo, se le formulara con el mismo auto, el correspondiente pliego de cargos.

Si no se encontrare merito para seguir la actuacion, el Presidente Seccional ordenara en la misma providencia el archivo del expediente, informando sucintamente la determinacion a la Junta de Consejeros Seccional o Regional en la siguiente sesion ordinaria, para que quede consignado en el acta respectiva, comunicando la decision adoptada al quejoso, a los profesionales involucrados y al Consejo Profesional Nacional respectivo. Articulo 66. Notificacion pliego de cargos. La Secretaria Regional o Seccional, notificara personalmente el pliego de cargos al profesional inculpado.

No obstante, de no poder efectuarse la notificacion personal, se hara por edicto en los terminos establecidos en el Codigo Contencioso Administrativo. Si transcurrido el termino de la notificacion por edicto, el inculpado no compareciere, se proveera el nombramiento de un apoderado de oficio, de la lista de abogados inscritos ante el Consejo Seccional de la Judicatura correspondiente, con quien se continuara la actuacion; designacion que conllevara al abogado, las implicaciones y responsabilidades que la ley determina. Articulo 67. Traslado del pliego de cargos.

Surtida la notificacion, se dara traslado al profesional inculpado por el termino improrrogable de diez (10) dias habiles, para presentar descargos, solicitar y aportar pruebas. Para tal efecto, el expediente permanecera a su disposicion en la Secretaria de la Seccional o Regional respectiva. Articulo 68. Etapa probatoria. Vencido el termino de traslado, la Secretaria Seccional, decretara las pruebas solicitadas por el investigado y las demas que de oficio considere conducentes y pertinentes, mediante auto contra el cual no procede recurso alguno y el cual debera ser comunicado al profesional disciplinado.

El termino probatorio sera de sesenta (60) dias. Articulo 69. Fallo de primera instancia. Vencido el termino probatorio previsto, el Presidente Regional o Seccional, elaborara un proyecto de decision, que se sometera a la consideracion de la Junta de Consejeros Regionales o Seccionales, la cual podra aceptarlo, aclararlo, modificarlo o revocarlo. Si la mayoria de los miembros asistentes a la sesion aprueban el proyecto de decision, se adoptara la decision propuesta mediante resolucion motivada.

Paragrafo. Los salvamentos de voto respecto del fallo final, si los hay, deberan constar en el acta de la reunion respectiva. Articulo 70. Notificacion del fallo. La decision adoptada por el Consejo Profesional Seccional, se notificara personalmente al interesado, por intermedio de la Secretaria Seccional, dentro de los diez (10) dias siguientes a la fecha de la sesion en que se adopto y si no fuere posible, se realizara por edicto, en los terminos del articulo 45 del Codigo Contencioso Administrativo.

Articulo 71. Recurso de apelacion. Contra dicha providencia solo procede el recurso de apelacion ante el Consejo Profesional Nacional de Ingenieria respectivo, dentro de los cinco (5) dias siguientes a la fecha de la notificacion personal o de la desfijacion del edicto recurso que debera presentarse ante el Consejo Regional o Seccional por escrito y con el lleno de los requisitos que exige el Codigo Contencioso Administrativo. Articulo 72. Agotamiento de la via gubernativa.

El Consejo Profesional Nacional resolvera el recurso interpuesto, mediante resolucion motivada; determinacion que sera definitiva y contra la cual no procedera recurso alguno por via gubernativa. Articulo 73. Confirmacion. En todo caso, el acto administrativo mediante el cual se de por terminada la actuacion de un Consejo Seccional dentro de un proceso disciplinario, debera ser confirmado, modificado o revocado, segun el caso, por el Consejo Profesional Nacional de Ingenieria correspondiente, por via de apelacion o de consulta.

Articulo 74. Computo de la sancion. Las sanciones impuestas por violaciones al presente regimen disciplinario, empezaran a computarse a partir de la fecha de la comunicacion personal o de la entrega por correo certificado, que se haga al profesional sancionado de la decision del Consejo Profesional Nacional correspondiente, sobre la apelacion o la consulta. Articulo 75. Aviso de la sancion.

De toda sancion disciplinaria impuesta a un profesional, a traves de la Secretaria del Consejo Seccional respectivo, se dara aviso a la Procuraduria General de la Nacion, a todas las entidades que tengan que ver con el ejercicio profesional correspondiente, con el registro de proponentes y contratistas y a las agremiaciones de profesionales, con el fin de que se impida el ejercicio de la profesion por parte del sancionado, debiendo estas, ordenar las anotaciones en sus registros y tomar las medidas pertinentes, con el fin de hacer efectiva la sancion.

La anotacion tendra vigencia y solo surtira efectos por el termin o de la misma. Articulo 76. Caducidad de la accion. La accion disciplinaria a que se refiere el presente titulo caduca en cinco (5) anos contados a partir de la fecha en que se cometio el ultimo acto constitutivo de la falta. El auto que ordena la apertura de la investigacion preliminar, interrumpe el termino de caducidad.

El proceso prescribira tres anos despues de la fecha de expedicion de dicho auto. Articulo 77. Regimen transitorio. Todas las actuaciones que se adelanten por parte de los Consejos Profesionales de Ingenieria y sus respectivos Consejos Seccionales o Regionales, de acuerdo con los procedimientos vigentes en el momento en que comience a regir la presente ley, seguiran rigiendose por estos hasta su culminacion. CONCLUSIONES

Uno de los principales dilemas que tenemos los ingenieros mecatronicos es que al crear sistemas automatizados podemos dejar a varias personas sin empleo, por lo que nos vemos en la obligacion de generar oportunidades laborales, con el fin de contrarrestar este hecho y asi contribuir a una mejor calidad de vida. La actitud etica de los ingenieros debe ser permanente y debe ser ejercida desde los primeros trabajos profesionales. En este codigo se situa lo esencial para ser un ingeniero de potencia de mucha calidad, dandole mayor importancia a la seguridad, salud y bienestar del publico y a la proteccion del entorno natural.

Debemos recordar siempre que la guerra, la avaricia, la miseria y la ignorancia junto con los desastres naturales y la contaminacion y destruccion de los recursos inducidos por la actividad humana, son las principales causas del deterioro progresivo del entorno y que los ingenieros, como miembros activos de la sociedad, profundamente involucrados en la promocion del desarrollo, deben usar su talento, conocimiento e imaginacion para ayudar a la sociedad a eliminar los mencionados males y mejorar la calidad de vida para todas las personas.