Espejo
Espejo gy sory1990 nexa6pp 03, 2010 2 pagos 3wQzgqvz 2 -Entregar una copia del contrato al trabajador. -Entregar una copia báslca a los representantes de los trabajadores para que la firmen. -Comunicar y entregar en la oficina del empleo en un plazo de 10 dias hábiles desde la celebración del contrato, una copia del mismo y la copia básica firmada por los representantes de los trabajadores. excepcionalmente cuando: Tengan un permiso de la autoridad laboral espectáculos en los ora ara cada uno de los para su formación No suponga un pelig par ca profesional y human 4 -contrato de revelo pueden celebrase por tiempo indefinido o temporal -puede ser equivalente a la disminución de la jornada del trabajador sustituyendo a tiempo completo. por escrito -contrato eventual por circunstancias de la producción -como máximo 6 meses dentro de un periodo de referencia de 12 meses, por convenio colectivo se puede ampliar el periodo de referencia h hasta 18meses. 5 -se firman un contrato de interinidad. -el empresario tendrá derecho a una bonificación en las cuotas que ponga a la seguridad social. -la duración será la misma que la de la baja del trabajador sustituido. debe ser por escrito 7 contrato para