Ensayo de pelicula metropolis

Ensayo de pelicula Metropolis . Sin embargo Fredersen se ha dado cuenta ya de las actividades de Maria, y temiendo una revuelta de los obreros, decide solicitar la ayuda del cientifico, quien a su vez le muestra un robot antropomorfo de su invencion. El robot tiene como ordenes promover los disturbios y el descontento, para asi permitir a Fredersen lanzar una represion violenta contra los trabajadores. La verdadera Maria es hecha prisionera en la mansion de Rotwang, en Metropolis, mientras el robot la suplanta y lanza discursos incendiarios.

Siguiendo los malos consejos del Robot-Maria, los trabajadores inician una revuelta y destruyen la «Maquina Corazon», que proporciona la energia que hace funcionar toda la demas maquinaria de Metropolis. La destruccion de dicha maquina tambien provoca que los tanques de agua de la ciudad se aneguen, e inunden el submundo de los trabajadores, quienes cegados por el discurso del robot, han descuidado la seguridad de sus hijos, quienes terminan siendo rescatados por Freder y la verdadera Maria.

Al darse cuenta de su grave error, los trabajadores desesperados salen a la superficie en busca de su «enemiga en la ciudadela», la presunta Maria. La muchedumbre invade el distrito de diversiones de la ciudad y captura a

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la falsa Maria, a la cual atan a una estaca y prenden fuego, mientras Freder observa todo y desespera.

El drama de la pelicula me ha dejado como ensenanza la importancia del ser un mediador entre los trabajadores y los empresarios y el rescate de estas virtudes de razon, trabajo y corazon, que en muchas de las empresas nunca existe y se transforma en solo esfuerzo, rendimiento y utilidades claro solamente para los empresarios, pero siendo que mientras el capital humano continue como parte esencial de nuestros desempenos, es de ahi la importancia de mantenerlo, respetarlo como tal, ya que no somos robots frios que solo siguen ordenes, y esto es lo que hace cambiar a una empresa comprometida con su personal a una que solo busca utilidad.

Y a las nuevas culturas laborales donde el personal interno es el que aporta a la mejora de la empresa, creando con ello compromiso “ el ponerse la camiseta” , en la actualidad esta es la nueva filosofia empresarial pero como tal la dificultad y obstaculos que presentan lo hacen vislumbrarse muy alejada de la realidad.