descripcion de cargos
descripcion de cargos gyjorgcuta OcoparlR 10, 2015 12 pagos Propuesta de Desarrollo Orqanizacional para La Empresa Nueva Espiga S. A. de C. V. » Pág. 217 FORMULARIO PARA ANALISIS DE PUESTOS. ANEXO NO 1 » La FORM U LARIO PARA DESCRIPCION DE PU ESTOS Y ANÁLISIS PU ESTOS DE TR ABAJ I – DATO S DE IDENTI EMPRESA: ÁREA DE TRABAJO: TITULO D EL PU ESTO: PACE 1 or12 to View nut*ge ACI II – DESCRIPCIO N G ENERAL DE TAREAS II – DESCRIPCIÓ N DE LAS TAREAS sado l. Doctorado b . 3er. Ciclo e T écnico Superior h . G raduado c . Bachillerato . Estudiante i.
Maestría usted claramente quién es su jefe inmediato? Si No 3) ¿ Considera usted que existe buena comunicación con su jefe? Si NO ¿Por que? 4) ¿Al presentarse un problema cuya solución este fuera de su alcance, su jefe brinda la solución adecuada? En que casos 5) ¿ Considera usted SI las órdenes de trabajo son especficas? 6) ¿Al presentarse algún cambio dentro de la empresa existe algún medio por el cual se les haga saber estos cambios? Menciónelos Propuesta de Desarrollo O para La Empresa MOTIVACION 0) ¿ Se encuentra satisfecho con
Desagradable 19) ¿ Que tipo de relación sted y sus compañeros de s OF 26) ¿Considera usted que si tuviera más experiencia, entrenamiento tendría la oportunidad de subir de puesto? Pág. 225 PROGRAMA DE CAPACITACION PARA LA DISMINUCION DE RECISTENCIA AL CAMBIO PARA LA EMPRESA LA NUEVA ESPIGA, S. ANEXO No. 3 No. de Persona o Tiempo Grupos Personas 6 OF V Sensibilización Liderazgo 10 de Adaptación al cambio Enero / 03. 4 1 pm V -5:00 pm aprobació n dela propuesta . G ru poco n su Ito r encargado de eva luaralrecu rso 13 decapa cita c ióna filiada al IN SAFORP 2
