DECRETO 171 DEL 01 DE FEBRERO DE 2016

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL TRABAJO 0171 DECRETO NUMERO OF5 p por medio del cual se modffica el b ir,) DE2016 atícSlo-. -N. qel b-ítUlO 6 del Titulo 4 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. Decreto unico Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Que el artículo 2. 2. 4. 6. 7 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, establece la transición para que los empleadores sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) , a partir del 31 de julio de 2014, para o cual deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y señala unos plazos para culminar la totalidad del proceso, contados a partir de dicha fecha, así: HOJA NO. Por medio del cual se modifica el artículo 2. 2. 4. 6. 37 del Capitulo 6 del Título 4 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, De eglamentario del Sector 2 Trabalo, sobre la transición Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo los casos en los cuales se evidencia no

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cumplimiento de éste por parte de sus empleadores afiliados.

Que parágrafo del artículo del Decreto 1072 de 201 5, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo establece que efectos del Capítulo 6 Administradoras del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del mencionado decreto, Riesgos Laborales brindaran asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas para la implementación del SG—SST, conforme a los plazos definidos en ese artículo, y cumplimiento de obligación presentarán informes semestrales a Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo. Que de conformidad con el parágrafo 20 del artículo 2. . 4. 6. 7 del Decreto 1072 de 201 Administradores de Riesgos Laborales presentaron informes a Direcciones Territoriales y a la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, indicando el nivel de desarrollo en la implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) de sus empleadores Que la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo consolidó y realizó un análisis de la inf sentada por las 3 Administradores de parte que el plazo para aquellos que tienen vinculados menos 10 trabajadores vence l 31 de enero de 201 el Ministerio del Trabajo solicitó a las Administradoras de Riesgos Laborales informar gestión adelantada frente a la asesoría y asistencia técnica en la implementación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo por parte de sus empleadores afiliados. Que conforme a la información allegada por Riesgos Laborales frente a las gestiones adelantadas para la implementación de los Sistemas Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y atendiendo el actual nivel de desarrollo de proceso debido a dificultades que se presentan por empleadores, se hace ondiciones organizacionales y económicas de necesario que plazos de transición señalados en el artículo 2. 2. 4. 6. 7 del Decreto 1072 de 2015 sean prorrogados hacer viable la culminación de la sustitución de los antiguos Programas de Salud Ocupacional por mérito de lo expuesto, DECRETO NÚMERO DE 2016 2. 2. 4. 6. 37. Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios emporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) más tardar el 31 de enero de 2017. Parágrafo 1. p ara efectos del presente capítulo, las de Riesgos Laborales brindarán asesoría y asistencia técnica en la implementación del SG-SST a todos sus afiliados obligados a adelantar este proceso.

Así mismo, presentaran informes semestrales a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre las actividades de asesoría y asistencia técnica, así como del grado de mplementación del SG – SST. Parágrafo 2. Hasta que se venza el plazo establecido en el presente artículo, se deberá dar cumplimiento a lo establecido en la Resolución Conjunta 1016 del 31 de marzo de 1989 “Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. ” Art[culo 2. Vigencia y Derogatoria. El presente decreto rige a partir de su publicación y modifica el artículo 2. 2. 4. 6. 37 del Decreto 1072 de 201 5, Decreto 5 Único Reglamentario del S