Acta Administrativa Diapo
Acta Administrativa Diapo gy recarte cbenpanR 10, 2016 S pagos El acta administrativa Grupo #7 El acta administrativa Es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la empresa sustentada en el código de conducta o reglamento interior del trabajo por ser alguna acción que represente alguna afectación para la organización. ?Por que es importa administrativa? IMPORTANCIA Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos ors to View nut*ge procesos laborales como la rescision de relación laboral responsabilidad para el atrón. ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE UNA ACTA ADMINISTRATIVA? Interior de Trabajo. para hacer constar una causal de rescisión de las previstas por el artículo 47 de la Ley Federal del Todos elementos necesanos para hacer constar que al trabajador se le dio a conocer cuáles fueron las circunstancias que se consideraron como motivo de infracción, la fecha de su realización, la afectación generada, la sanclón correspondiente y quienes intervinieron en el levantamiento del acta Que es necesario que vaya redactado en una acta administrativa necesanos para hacer constar que al trabajador se le dio a onocer cuáles fueron las circunstancias que RI_IFS ACTAS
M oc eron. anifestaciones del em pleado presuntamen hechos que dan origen te responsable respecto de al Acta. 28. N 406 S Díaz quien ocupa el puesto de Gerente de Recursos Humanos y Sergio del Pérez como Secretario de Conflictos del Sindlcato, con la finalidad investigar los hechos que se suscitaron el día 9 de septiembre del año en curso a las 13:50 horas en relación con el trabajador María del Mar Ramírez Sánchez quien ocupa el puesto de Coordinador de Medios. —————-El Sr. Juanito de la Rosa Sánchez declara que: (se describen los hechos tal y como ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripcón detallada. )— La Sra.
María del Mar Ramírez Sánchez declara que: (se describen los hechos tal y como ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción el conocimiento de los participantes la —Habiéndose hecho razón de la reunión y el levantamiento de la presente acta con la siguiente sanción (se describe la sanción que procede con base en la trascendencia del hecho ocurrido y lo estipulado en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo de la Empresa) para (se pone el nombre del empleado sancionado) y con las declaraciones anteriores se da por concluida la presenta acta y se firma de conformidad por los particpantes en ella:— los participantes). MUCHAS GRACIAS ——-(Nombre, firma y puesto de SÜFS